طراحی الگوی کارورزی هوشمند مبتنی برهوش مصنوعی براساس تحلیل نیازهاو چالش‌های مراحل کارورزی دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان
کد مقاله : 1097-4THINT
نویسندگان
ام البنین رحیمی1، معصومه محمدآبادی *2
1گروه آموزش تاریخ، دانشگاه فرهنگیان صندوق پستی 9415974178 خراسان شمالی، ایران
2گروه مدیریت آموزشی،دانشگاه فرهنگیان صندوق پستی 889-14665 تهران،ایران
چکیده مقاله
این مطالعه با رویکرد ترکیبی اکتشافی متوالی در سه مرحله اصلی اجرا شد. در مرحله نخست، چالش‌های دانشجومعلمان از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با ۵۲ دانشجو از هشت رشته تحصیلی و ۹ استاد راهنمای کارورزی شناسایی و با روش تحلیل مضمون (رویکرد براون و کلارک) تحلیل شد. بر اساس یافته‌های کیفی، پرسشنامه‌ای محقق‌ساخته تدوین و روی ۳۲۴ دانشجو اجرا گردید و داده‌ها با آزمون‌های فریدمن و کروسکال-والیس تحلیل شدند. در مرحله دوم، ظرفیت‌های کارکردی هوش مصنوعی از طریق مرور نظام‌مند ادبیات جهانی و ماتریس تطبیقی (چالش‌ها × کارکردها) تعیین گردید. در مرحله سوم، الگوی پیشنهادی طراحی و با روش دلفی تعدیل‌شده از دیدگاه ۱۴ نفر از خبرگان اعتبارسنجی شد. نتایج نشان داد دانشجومعلمان با ۱۷ چالش اصلی در سه بُعد شناختی، عاطفی و اجرایی مواجه‌اند که در این میان، بُعد عاطفی (اضطراب تدریس، شوک واقعیت، ترس از قضاوت) بالاترین اولویت را دارد و بین رشته‌ها تفاوت‌های معناداری مشاهده می‌شود؛ به‌طوری که دانشجویان نیازهای ویژه و امور تربیتی بیشترین چالش عاطفی را تجربه می‌کنند. همچنین مشخص شد سه کارکرد هوش مصنوعی شامل شبیه‌ساز کلاس درس، تحلیل‌گر هوشمند تدریس و سیستم توصیه‌گر، بیشترین تناسب را با چالش‌های شناسایی‌شده دارند. بر این اساس، الگوی «کارورزی هوشمند تطبیقی (AIP)» با چهار لایه (پروفایل‌سازی آغازین، مداخله هوشمند تطبیقی، نظارت ترکیبی انسانی-الگوریتمی، اقدام‌پژوهی و بازتابندگی) و یک حلقه بازخوردی طراحی شد. اعتبار الگو از دیدگاه خبرگان با میانگین ۴.۳۲ از ۵ تأیید شد.
کلیدواژه ها
کارورزی هوشمند، هوش مصنوعی آموزشی، تربیت معلم، دانشگاه فرهنگیان، تحلیل نیازها، الگوی تطبیقی.
وضعیت: پذیرفته شده مشروط برای ارائه به صورت پوستر